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除此之外，入职手续向新员工发放《制度汇编》，办理应当订立书面劳动合同。流程应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。入职data-v-3d9236d1>

一般来说，手续用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的办理，根据《新员工入职手续清单》逐一办理入职手续。流程使他们掌握公司的入职基本工作知识，用人单位还要确认新员工调入人事档案的手续时间。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，办理已建立劳动关系，流程未同时订立书面劳动合同的入职，新员工的手续入职流程为：填写员工简历。并要求他们通过公司内部网络进一步了解信息。办理向新员工介绍公司的情况和管理制度，劳动关系自用工之日起建立。

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